25 septembre 2024

Créer un site web, c’est comme recruter un employé stratégique

Temps de lecture 06:00 minutes

Lorsqu’il s’agit de créer un site web, beaucoup d’entrepreneurs se demandent s’ils peuvent gérer cette tâche seuls ou s’ils devraient faire appel à un expert. Cette réflexion est comparable à celle de recruter un employé pour un poste clé dans votre entreprise. Embaucheriez-vous quelqu’un simplement parce que son CV a l’air attrayant ou passeriez-vous par un expert en recrutement pour vous assurer que vous avez le meilleur candidat possible pour ce poste stratégique ?

Dans cet article, nous allons explorer pourquoi, tout comme pour un recrutement stratégique, confier la création de votre site web à un expert est une décision judicieuse. Voici les 10 raisons pour lesquelles choisir un professionnel du web est l’investissement financier et stratégique le plus intelligent que vous pouvez faire, que ce soit en m’embauchant moi ou un autre professionnel du web.

1. Une expertise approfondie

Créer un site web ne se résume pas à choisir un joli thème ou un modèle attractif. Un expert du web possède une connaissance approfondie de divers langages de programmation, de la conception graphique, de l’expérience utilisateur (UX), et des tendances actuelles du web. Tout comme un recruteur sait ce qu’il faut rechercher chez un candidat, un professionnel du web sait comment construire un site qui fonctionne de manière optimale, tant au niveau esthétique que technique.

Recruteriez-vous un manager simplement parce qu’il est agréable ou parce qu’il possède les compétences nécessaires pour mener à bien ses missions stratégiques ?

2. Une vision à long terme

Un expert en création de sites web ne pense pas seulement à l’apparence de votre site aujourd’hui. Il ou elle prend en compte vos objectifs commerciaux à long terme et construit une plateforme évolutive qui pourra grandir avec votre entreprise. Un site web amateur pourrait fonctionner aujourd’hui, mais sera-t-il capable de répondre aux besoins futurs de votre entreprise ?

Quand vous recrutez, vous pensez aussi à l’évolution du poste et au potentiel de la personne. Il en va de même pour votre site web.

3. Une personnalisation totale

Les créateurs de sites amateurs ou les plateformes « clé en main » peuvent sembler séduisants, mais ils offrent rarement la flexibilité et la personnalisation dont une entreprise a besoin pour se démarquer. Un expert, quant à lui, crée un site sur mesure, totalement aligné avec votre identité de marque et vos objectifs commerciaux.

Tout comme vous ne voulez pas d’un candidat qui ne correspond pas à la culture de votre entreprise, vous ne voulez pas d’un site web générique qui ne reflète pas vos valeurs.

4. Une stratégie optimisée pour le référencement (SEO)

La plupart des personnes ne savent pas qu’un bon référencement (SEO) est essentiel pour que votre site apparaisse dans les premiers résultats des moteurs de recherche. Un expert web sait comment structurer votre site pour qu’il soit non seulement beau, mais aussi visible par vos clients potentiels. Il sait utiliser des techniques de SEO on-page et off-page pour optimiser vos chances d’être trouvé sur Google.

Recruter quelqu’un sans s’assurer qu’il a les compétences techniques pour être performant dans son travail reviendrait à créer un site sans tenir compte du SEO.

5. Une expérience utilisateur (UX) optimale

Les visiteurs de votre site doivent pouvoir naviguer facilement et trouver rapidement ce qu’ils cherchent. Une mauvaise expérience utilisateur peut entraîner des taux de rebond élevés, où les gens quittent rapidement votre site. Un expert web sait comment organiser les informations de manière intuitive, avec des temps de chargement rapides et un design pensé pour attirer et retenir les visiteurs.

Recruteriez-vous quelqu’un qui ne sait pas comment interagir correctement avec vos clients ou collègues ? De la même manière, un site mal conçu peut frustrer vos visiteurs et nuire à votre image de marque.

6. Une sécurité renforcée

Le web est rempli de cyberattaques, et la sécurité de votre site est cruciale. Un professionnel saura mettre en place des protocoles de sécurité robustes pour protéger vos données et celles de vos clients. Cela inclut des certificats SSL, la mise en place de pare-feux et des sauvegardes régulières.

Embaucheriez-vous quelqu’un qui pourrait compromettre la sécurité de votre entreprise ? Non. Alors pourquoi risquer cela avec un site web mal sécurisé ?

7. Un gain de temps considérable

La création d’un site web prend du temps, beaucoup de temps. Pour quelqu’un qui n’a pas les compétences ou les outils adéquats, ce temps est encore multiplié. En déléguant cette tâche à un expert, vous gagnez du temps pour vous concentrer sur ce que vous faites de mieux : développer votre activité.

Pourquoi vous épuiser à essayer de tout faire seul alors que vous pourriez déléguer cette tâche à un professionnel, tout comme vous délégueriez certaines responsabilités à un employé stratégique

8. Un support continu

Le travail ne s’arrête pas une fois que le site est en ligne. Un expert web propose généralement un suivi et un support continu pour gérer les mises à jour, résoudre les bugs, et s’assurer que votre site reste performant. Cela garantit une tranquillité d’esprit à long terme.

Recruter quelqu’un n’est que la première étape. Vous aurez besoin d’un suivi, d’une formation et d’un accompagnement. Il en va de même pour un site web.

9. Un retour sur investissement (ROI) optimal

Un site web bien conçu, optimisé et sécurisé peut rapidement générer un retour sur investissement, que ce soit en termes de vente, de génération de leads ou de visibilité. En revanche, un site mal conçu ou non optimisé peut nuire à votre réputation et vous coûter cher à long terme, tant financièrement qu’en opportunités manquées.

Recruter un bon candidat coûte cher, mais le retour sur investissement est souvent conséquent. Il en va de même pour un site web professionnel.

10. Une création professionnelle pour des résultats professionnels

Enfin, tout comme vous n’embaucheriez pas un amateur pour un poste stratégique au sein de votre entreprise, vous ne devriez pas confier la création de votre site web à quelqu’un sans les compétences nécessaires. Un site web est la vitrine de votre entreprise dans le monde numérique. Il doit refléter votre professionnalisme, votre sérieux et votre engagement envers vos clients.

Tout comme un employé stratégique représente votre entreprise, votre site web est souvent le premier contact que vos clients potentiels ont avec vous. Faites-leur bonne impression.

Conclusion

Tout comme pour un recrutement, la création d’un site web ne doit pas être laissée au hasard. En faisant appel à un expert du web, vous vous assurez d’avoir une plateforme professionnelle, optimisée et sécurisée qui aidera votre entreprise à se développer. Alors, la prochaine fois que vous vous demandez si vous devriez embaucher un expert, rappelez-vous que tout comme pour un recrutement stratégique, le bon choix est celui qui vous apportera le meilleur retour sur investissement.

Que vous m’embauchiez moi ou un autre, l’essentiel est de confier cette mission à un professionnel capable de comprendre vos besoins et d’y répondre efficacement.

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À propos du Geek du web

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Passionné par le Web depuis toujours, je partage dans Les réflexions de Geek mes découvertes, astuces et réflexions sur tout ce qui anime ma vie de solopreneur. WordPress, WooCommerce, automatisation, et stratégies de communication sont au cœur de mes préoccupations. À travers ces articles, j’espère vous transmettre ma passion inébranlable pour le Web et vous inspirer à explorer ce monde en constante évolution.